• Desenvolver a capacidade de comunicação interpessoal e expressão correta nos documentos técnicos específicos e de interpretação da realidade das organizações;
• Desenvolver a capacidade de utilizar raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos;
• Desenvolver a capacidade de interagir criativamente face aos diferentes contextos organizacionais e sociais;
• Desenvolver a capacidade de demonstrar compreensão do todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como de suas relações com o ambiente externo;
• Desenvolver a capacidade de lidar com modelos de gestão inovadores, particularmente, àquelas relacionadas à gestão para novos empreendimentos (gestão empreendedora);
• Desenvolver a capacidade de resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais;
• Desenvolver a capacidade de ordenar atividades e programas, decidir entre alternativas, identificar e dimensionar riscos;
• Desenvolver a capacidade de selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender interesses interpessoais e institucionais;
• Desenvolver a capacidade de selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns;
• Desenvolver a responsabilidade social, comportamento ético e excelência no relacionamento com a comunidade, estando apto à apresentar projetos e soluções em sua área de atuação;
• Desenvolver a excelência no estudo e produção científica, especialmente dos temas relacionados às potencialidades regionais.

O profissional de Administração tem a função de planejar, organizar, dirigir e controlar corporações, tendo inúmeras atribuições dentro delas.

Perfil do Profissional

• Compreender as questões científicas, técnicas, sociais, político e econômicas, em diferentes contextos nacionais e internacionais e, em modelos diversificados de organização;
• Apresentar domínio de responsabilidades funcionais, operacionais, administrativas e de gestão (de planejamento, organização, liderança e controle), envolvendo conhecimentos mercadológicos, financeiros, humanos e interpessoais, jurídicos e éticos, de produção e de responsabilidade social;
• Conscientizar e sensibilizar sobre as necessidades de mudança, criatividade, flexibilidade e adaptabilidade na gestão, bem como sobre as práticas voltadas para a qualidade e sustentabilidade nos contextos organizacionais e sociais;
• Revelar capacidade critico-analítica de avaliação, de pensar estrategicamente, de negociar, de comunicar e expressar, de propor soluções (de atuar preventivamente) e tomar decisões quanto às implicações organizacionais e de negócios, mediante o advento da competitividade, da globalização e da tecnologia da informação em diferentes graus de complexidade.

Todos os tipos de organizações, podendo ser de primeiro, segundo ou terceiro setor.