Gestão de Recursos Humanos

Tipo:

Tecnólogo

Área:

Ciências Humanas

Informações do curso

A Gestão de Recursos Humanos pode ser definida como a área responsável por construir talentos e cuidar do capital humano das organizações, com ética e responsabilidade social, integrando processos e atividades no sentido de proporcionar melhores competências, resultados e competitividade nos negócios.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos exerce atividades pertinentes ao planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e incentivos, gestão de carreiras e de sistema de informação de recursos humanos, incluindo ainda cuidados relacionados a saúde, higiene, segurança no trabalho.

Promove ainda, o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento individual, de grupo (equipe) e organizacional envolvendo os processos de elaboração de planos estratégicos, negociações, planos de comunicação e motivação, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Assim, o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos trata das relações de emprego e decisões que influenciam no ambiente e no clima organizacional, na motivação, no desempenho, na manutenção, na eficiência e na eficácia dos funcionários e das organizações. Isto inclui planejamento, comunicação, políticas e práticas para o bom desempenho gerencial relacionados com as “pessoas”, com os funcionários, com os clientes e colaboradores.

Área de Atuação

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pode atuar em empresas nas áreas da Indústria, Portos, Comércio, Serviços, Organizações sem fins lucrativos além de Organizações Públicas e Privadas.

Informações do Curso

Especificidade: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Duração: 4 semestres

Coordenador: Me. Roseli Tonini

Curso Reconhecido conforme PORTARIA Nº 718, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2016, publicado no Diário Oficial, em 17 de Novembro de 2016.

Disciplinas:

1º semestre
Gestão Empreendedora
Estatística
Leitura e Produção de Texto
Metodologia da Pesquisa Científica
Ética Profissional

2º semestre
Disciplina Optativa
Gestão de Carreira e Remuneração
Organização, Sistemas e Métodos
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Rotinas de Pessoal e Cálculos Trabalhistas
Projeto Integrado I
Laboratório Interativo I
Atividades Complementares I

3º semestre
Disciplina Optativa
Qualidade de Vida nas Organizações
Psicologia Organizacional
Tendencias e Influências Econômicas e Ambientais
Trabalho em Equipe, Gestão de Conflitos e Negociação
Projeto Integrado II
Laboratório Interativo II
Atividades Complementares II

4º semestre
Disciplina Optativa
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento de Competências e Formação de Talentos
Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa
Sustentabilidade e responsabilidade Sócio Corporativa
Projeto Integrado III
Laboratório Interativo III

Roseli Tonini

Professora Mestre | Coordenador(a)

César Mangolin de Barros

Professor Doutor

Eliana Nardelli de Camargo

Professora Doutora

Irene da Silva Coelho

Professora Doutora

Marcelo Caetano Vaz

Prodessor Doutor

Marcos Machado

Professor Mestre

Paulo Roberto Vidigal

Professor Doutor

Vinicius Roveri

Professor Mestre

Wanderley de Souza

Professor Especialista

adm.ead1@unimes.br

160 pólos

100 vagas

TIRE SUAS DÚVIDAS

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