Objetivos do curso

Formar profissionais com habilidades e competências em Gestão de Recursos Humanos que estejam aptos a interferir de modo ético no ambiente organizacional, capazes de diagnosticar cenários, definir e planejar estratégias, desenvolver e promover ações gerenciais que visem aumentar a eficiência, eficácia e efetividade de suas equipes de trabalho, tendo como meta a compatibilização entre as necessidades dos clientes internos com os objetivos das empresas.

Perfil do curso
Estruturado em quatro semestres, e suportado por matriz curricular atualizada, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, exercita as habilidades do alunado em quatro módulos, a saber:


O tecnólogo em gestão de recursos humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento individual, de grupo e organizacional catalisando os processos de elaboração de planos estratégicos, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.